团队薪酬调查(问卷内容)
问卷指导语
该问卷没有指导语，如果你打算使用这个问卷, 建议你自己添加一些指导语, 帮助用户正确填答问卷!
该问卷主要用于统计学、行为经济学、计量经济学、心理学、教育学专业的样本收集。
大学生问卷互填群
为了让广大学生有一个良好的互填问卷的环境, 我组织了一个几百人的大群, 里面都是想要互填问卷的人, 大家在这里诚信互填,
还能交流问卷数据分析的经验, 另外我们会经常在群里分享一些数据分析和问卷设计的视频教程。
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快速添加问卷题目
我已经把这个问卷编辑成了特殊的格式, 可以批量导入到问卷星, 面得你自己创建题目了。
你只需要将下面的题目复制到问卷星的题目编辑页面即可, 想知道如何快速导入问卷星题目, 可以看这篇文章: 问卷星如何快速批量添加题目。
团队薪酬调查的主要内容
以下是所有的问卷题目及其选项, 建议大家尽量使用”问卷星”作为网络问卷平台, 支持的题型更多, 更好用, 数据分析更方便。
需要快速收集问卷数据请看下面
第2题:年龄*[单选题][必须填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 18-25 |
| 2 | 26-35 |
| 3 | 36-45 |
| 4 | 45岁以上 |
第3题:学历*[单选题][必须填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 高中及以下 |
| 2 | 大学本科 |
| 3 | 研究生 |
| 4 | 博士及以上 |
第4题:职位*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 普通员工 |
| 2 | 部门经理 |
| 3 | 中层管理人员 |
| 4 | 高级管理人员 |
第5题:工作年限*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 1年（不含）以内 |
| 2 | 1年（含）以上，不满3年 |
| 3 | 3年（含）以上，不满5年 |
| 4 | 5年（含）以上，不满10年 |
| 5 | 10年（含）以上，不满15年 |
| 6 | 15年（含）以上 |
第6题:您对基本工资的满意程度？*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第7题:您对与绩效薪资项目（例如个人绩效奖金，团队绩效奖金，年终奖）的满意程度？*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第8题:您对福利（例如假期，病假，养老金和保险）的满意程度？*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第9题:您对补贴薪资项目（例如过节费）的满意程度？*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第10题:您对上级主管认可度的满意程度？*[单选题][必须填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第11题:您对晋升机会的满意程度？*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第12题:您对工作与生活平衡度的满意程度？*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第13题:您对灵活工作时间的满意程度？*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 完全不满意 |
| 2 | 不太满意 |
| 3 | 一般 |
| 4 | 基本满意 |
| 5 | 非常满意 |
第14题:所有人都在团队中尽最大努力发挥作用。*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不太确定 |
| 4 | 基本同意 |
| 5 | 非常同意 |
第15题:团队能够很快的发现与服务或产品有关的问题。*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 极少 |
| 2 | 很少 |
| 3 | 有时 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 总是 |
第16题:监测和控制资源使用的所有必要系统都已到位。*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不太确定 |
| 4 | 基本同意 |
| 5 | 非常同意 |
第17题:团队成员具有高水平的客户意识。*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 绝对不是 |
| 2 | 可能不是 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 有可能是 |
| 5 | 绝对是 |
第18题:团队内部的工作实践有明确的标准。*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不太确定 |
| 4 | 基本同意 |
| 5 | 非常同意 |
第19题:对于受监测的任何结果，都有可衡量的标准。*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不太确定 |
| 4 | 基本同意 |
| 5 | 非常同意 |
第20题:团队成员经过全面培训，能够胜任其工作的专业方面。*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不太确定 |
| 4 | 基本同意 |
| 5 | 非常同意 |
第21题:有一个正式的系统，以确定员工发展和任何必要的培训*[单选题][必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不太确定 |
| 4 | 基本同意 |
| 5 | 非常同意 |
第22题:愿意保持灵活性并在团队中执行其他角色和工作。*[单选题][必须填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 极少 |
| 2 | 很少 |
| 3 | 有时 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 总是 |
第23题:为团队的活动制定了明确的财务目标。*[单选题][不能为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 极少 |
| 2 | 很少 |
| 3 | 有时 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 总是 |
第24题:有定期报告评估团队是否达到目标。*[单选题][必须填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 极少 |
| 2 | 很少 |
| 3 | 有时 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 总是 |
第25题:该团队成功实现了其财务和工作活动目标。*[单选题][必须填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 极少 |
| 2 | 很少 |
| 3 | 有时 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 总是 |
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