问卷介绍-20200924-职业生涯重塑一个有调节的双中介模型【复制】
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20200924-职业生涯重塑一个有调节的双中介模型【复制】的主要内容
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第1题:我会花时间思考工作的激情[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第2题:深入思考想获得的职业生涯的成功是什么样子的[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第3题:评估职业生涯真正的价值[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第4题:寻找可能的机会提高自己[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第5题:我知道工作中重要人物了解我的最新的工作绩效[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第6题:积极向他人展示特长[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第7题:强化职业生涯的目标并持续更新[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第8题:如果为了达成目标需要给其他人留下强烈的印象，我确定我会向他人展示我的胜任力[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 从不 |
| 2 | 极少 |
| 3 | 偶尔 |
| 4 | 经常 |
| 5 | 频繁 |
| 6 | 一直 |
第9题:我经常寻找机会改善工作方法与工作流程[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第10题:我经常尝试采用新的方法解决工作中出现的问题[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第11题:我经常会从不同的角度来思考问题[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第12题:我不放过任何一个了解和发现问题的机会[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第13题:我经常建议在公司中推行新的工作方法[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第14题:我经常冒险去支持新的想法或创意[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第15题:我会经常给同事介绍一些新的工作方法[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第16题:我经常检验新工作方法的有效性[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第17题:我对自己的工作能力充满自信[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第18题:我相信自己能够胜任本职工作[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第19题:我相信自己有能力完成领导交办的任务[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第20题:我常常有一种自卑感，觉得自己的工作能力比较差[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第21题:我勇于提出自己的见解[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第22题:对于不确定的结果，我总是往好的方向想[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第23题:我常常感觉自己很倒霉[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第24题:我凡事都看得开，几乎每天都是开开心心的[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第25题:我感觉自己很放松，几乎没有沮丧的时候[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第26题:发生了不愉快的事，我很快就能把自己的情绪调整好[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第27题:我的朋友说我是一个有抱负的人[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第28题:我喜欢给自己不断设定更高的目标[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第29题:我希望承担有挑战性的任务[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第30题:我每天都在思考如何把工作做得更好[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第31题:我是一个雄心勃勃的人[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第32题:我是一个不到最后绝不放弃的人[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第33题:即使身处地狱，我也想着要把它变成天堂[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第34题:哪怕工作再苦再累，我相信自己都可以熬过去[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第35题:越是身处困境，我越是坚强[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第36题:我绝对是一个吃苦耐劳的人[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第37题:无论遇到什么风格的领导，我都能适应[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第38题:与自己性格反差很大的人，我也能合作得很好[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第39题:即使不赞成别人的价值观，我也能与他们和睦相处[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第40题:我几乎跟什么性格的人都能成为好朋友[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第41题:当别人说对自己不利的闲话时，我会一笑而过[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第42题:我像儿女对待家长一样尊敬单位的领导[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第43题:我几乎没有顶撞过领导[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第44题:对于年老的同事，我觉得要格外敬重[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第45题:即使领导的能力有限，我也绝不轻视他[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第46题:我最欣赏的人就是彬彬有礼的君子[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第47题:我经常提醒自己“山外有山，人外有人”[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第48题:我认为同事也有胜过自己的地方[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第49题:我善于发现别人的优点[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第50题:遇到不懂的问题，我会虚心向同事求助[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第51题:没有十足把握，我不会承诺别人[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第52题:我觉得下属有义务为领导排忧解难[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第53题:我觉得人生的价值在于奉献[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第54题:我觉得帮助同事是义不容辞的[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第55题:我会时常想起以前帮助过自己的人[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第56题:我认为自己所取得的成就与别人的帮助是分不开的[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 有点同意 |
| 5 | 同意 |
| 6 | 非常同意 |
第57题:我觉得向同事贡献知识有助于获得别人的认同[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第58题:我认为向同事贡献知识有助于获得别人的赞许[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第59题:我认为向同事贡献知识可以获得别人的尊重[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第60题:我觉得贡献自己的知识和经验体现了自身的成就和价值[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第61题:我之所以向集体贡献自己的知识和经验，是因为我热爱这个集体[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第62题:我之所以参加组织的知识共享活动，是因为我热爱这个组织[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第63题:向组织或同事贡献自己的知识和经验是我的责任[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第64题:向集体贡献知识和经验可以增强集体成员对我的认同感[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第65题:与他人分享自己的知识和经验扩大了我在组织内的交往范围[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第66题:与他人分享自己的知识和经验可以让我结识更多的组织成员[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第67题:与他人分享自己的知识和经验可以增进我们之间的友谊和感情[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第68题:与他人分享知识和经验可以强化自己和这些人之间的联系[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第69题:我觉得与同事分享自己的知识和经验是一件有趣的事[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第70题:我觉得与同事分享自己的知识是一件快乐的事[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第71题:我很喜欢与同事分享自己的工作经验和技巧[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第72题:如果贡献知识是集体的规则或惯例，那么所有成员都应该遵守[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第73题:违背集体知识共享规则或惯例是不道德的[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第74题:当知识贡献成为我所在集体的一种规则时，我会努力遵守[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第75题:员工拥有在公司内部不同岗位上流动的机会[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第76题:为员工提供知识和技能的培训[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第77题:采用经验交流会/研讨会等内训方式提升员工能力[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第78题:为员工设计了多元化的职业发展路径[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第79题:在进行绩效反馈时，主管领导给予员工工作改进方面的建议[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第80题:奖励小发明、小创造、小革新[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第81题:对创新的工作团队进行奖励[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第82题:员工个人的奖金和团队的绩效结果挂钩[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第83题:为员工设置具有挑战性的绩效目标[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第84题:对员工的创新能力和创新行为进行考核[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第85题:以工作绩效作为员工晋升的依据[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第86题:对核心员工进行股票期权/利润分享等激励[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第87题:为员工提供沟通的渠道，以利于员工之间分享信息[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第88题:工作中，员工有机会提出合理改进工作的建议[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第89题:员工代表能够参与公司涉及员工个人利益的重大决策[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第90题:员工的建议通常会被采纳[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第91题:员工具有较为宽泛的工作职责[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第92题:为员工提供需要多样化技能的工作任务[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第93题:员工具有工作的自主性特征值[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 不好确定 |
| 4 | 同意 |
| 5 | 非常同意 |
第94题:该员工会为了改善现有状况提出新想法[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第95题:该员工能主动支持创新性的思想[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第96题:该员工会通过学习寻找新的工作方法、技能或工具[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第97题:该员工常因创新性主意而获得上级表扬[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第98题:该员工能把创新性想法转化成实际应用[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第99题:该员工会通过学习提出一些独创性的解决问题的方案[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第100题:该员工能用系统的方法介绍创新性的思想[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第101题:该员工能使企业的重要组织成员关注创新性思维[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 非常不同意 |
| 2 | 不同意 |
| 3 | 有点不同意 |
| 4 | 不确定 |
| 5 | 有点同意 |
| 6 | 同意 |
| 7 | 非常同意 |
第103题:学历[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 中专（高中）及以下 |
| 2 | 大专 |
| 3 | 本科 |
| 4 | 硕士 |
| 5 | 博士 |
第105题:年龄[单选题][可以为空]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 25岁及以下 |
| 2 | 26-30岁 |
| 3 | 31-40岁 |
| 4 | 41-50岁 |
| 5 | 51岁及以上 |
第106题:工作年限[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 3年以下 |
| 2 | 3年-5年 |
| 3 | 6年-10年 |
| 4 | 11年-20年 |
| 5 | 20年以上 |
第107题:职务层级[单选题][非必答题]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 初级职员 |
| 2 | 中级职员 |
| 3 | 高级职员 |
| 4 | 一般管理人员 |
| 5 | 中层管理人员 |
| 6 | 高级管理人员 |
第108题:平均每周工作时间[单选题][选填]
| 选项值 | 选项标签 |
| 1 | 40个小时以下 |
| 2 | 40-50个小时 |
| 3 | 50-60个小时 |
| 4 | 60-70个小时 |
| 5 | 70个小时以上 |
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